HR Business Partner
HR Business Partner
tijdelijke job met optie vast
Drogenbos
voltijds
309078
Wil jij als HR-professional écht maatschappelijke impact maken? Heb je ervaring met arbeiders en bedienden binnen de publieke sector en voel je je sterk in sociaal overleg, beleid en operationele HR?
Dan zoeken wij jou!
Wij bieden een voltijdse functie (38u-week) van maandag tot en met vrijdag met glijdende uurregeling en een aantrekkelijk verloningspakket volgens barema (A-niveau) met daarbovenop extralegale voordelen.
Jij wordt het centrale aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden. Je combineert operationele HR-processen met beleidsmatig werk en sociaal overleg.
Wat zijn jouw taken ?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders- en bediendepopulatie.
- Je verzorgt werving & selectie conform de procedures binnen de publieke sector.
- Je begeleidt het volledige traject van onboarding tot offboarding.
- Je ontwikkelt en optimaliseert het afwezigheids- en verzuimbeleid.
- Je analyseert verzuimcijfers en formuleert gerichte verbeteracties.
- Je begeleidt re-integratietrajecten.
- Je bent SPOC voor de arbeidsgeneeskundige dienst.
- Je staat in voor de opvolging van hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Je treedt op als back-up van Payroll Officer (tijdsregistratie en loonvoorbereiding).
- Je bent aanspreekpunt voor de syndicale afvaardiging en neemt deel aan sociaal overleg.
- Je draagt bij aan HR-projecten en optimalisatie van processen.
- Je rapporteert aan de Directeur Operations.
Wij bieden
- Een functie met maatschappelijke impact binnen de publieke sector.
- Een voltijdse functie (38u-week) met glijdende uurregeling.
- De kans om mee te bouwen aan een duurzaam HR-beleid.
- Werkzekerheid en een aantrekkelijk verloningspakket volgens barema (A-niveau).
- Een stabiele en maatschappelijk relevante werkomgeving.
- Extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietslease, aantrekkelijke verlofregeling,...)
- Een martphone en professionele laptop.
- Woon-werkvergoeding, fietsvergoeding.
- Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Aandacht voor een goede werk-privébalans.
Wij vragen
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met loonadministratie en kan je zelfstandig instaan voor de administratieve voorbereiding en controle van de maandelijkse loonafsluiting met het Sociaal Secretariaat.
- Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en het statuut/ reglementair kader binnen de overheid.
- Je hebt ervaring met sociaal overleg en samenwerking met syndicale partners.
- Je bent sterk in werving & selectie en employee lifecycle-management.
Het bedrijf
Onze partner is een intergemeentelijke organisatie die instaat voor afvalbeheer van 18 gemeenten in de Westrand van Vlaams-Brabant. Zij organiseren en beheren meerdere containerparken en zetten sterk in op klantvriendelijkheid, correcte afvalsortering en een nette omgeving voor alle bezoekers.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.