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Services RH d’accompagnement
Pour soutenir tout autant les entreprises que leurs collaborateurs
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Solutions RH pour les entreprises : une gestion du personnel efficace avec PROMAN Jobs
Une politique RH solide est essentielle pour croître. Le cadre socio-juridique belge est complexe, mais avec PROMAN Jobs, tout devient simple. Nous offrons des solutions RH pour les entreprises : planification intelligente, allègement administratif et expertise pointue via Ascento ou Winsearch. Vous vous concentrez sur votre cœur de métier, nous sécurisons votre workforce.
Pourquoi PROMAN Jobs : humain, piloté par les données et évaluable
Nous combinons expertise humaine et outils pragmatiques. Résultat : moins d’administratif, une meilleure couverture des shifts et plus de satisfaction. Nos consultants transforment votre stratégie RH en efficacité quotidienne. Ce que vous obtenez :
- Mise en place rapide et accompagnement par des spécialistes
- Allègement administratif complet, y compris contrats et documents
- Visibilité en temps réel sur la planification, les performances et les coûts
- Intégration possible avec votre écosystème RH existant
Outil de planification : de la demande au paiement, tout est maîtrisé
Avec notre outil de planification, vous gérez facilement intérimaires et collaborateurs internes. De la publication d’un shift au paiement correct : tout est fluide et transparent. Atouts clés :
- Nous planifions directement les intérimaires : accès automatique aux attestations et documents d’onboarding
- Communication ciblée par service, centre de coûts ou vers l’ensemble du personnel
- Notifications via app, sms ou e-mail avec planning personnel (jours, semaines ou mois)
- Les collaborateurs encodent leurs disponibilités et peuvent se positionner sur des shifts ouverts
- Contrats enregistrés immédiatement : vue sur sous/sur-capacité, ajout ou suppression de shifts en quelques clics
- Exports & rapports : absences, congés et présences pour décider rapidement
Support RH et consultants in-house
Besoin de capacité RH supplémentaire à court ou long terme ? Nos consultants renforcent votre équipe sur site ou à distance. Nous analysons vos besoins et proposons le bon profil : opérationnel, juridiquement avisé et orienté humain. Notre valeur ajoutée :
- Support hands-on en recrutement, payroll et législation sociale
- Mise en place de processus et d’outils, avec accompagnement du changement
- Approche pilotée par des KPI et reporting clair
Interim Management avec Ascento : des experts seniors rapidement
Le temps, c’est de l’argent. Via Ascento, nous vous mettons en lien très rapidement avec des interim managers au bon ADN : HR Directors, spécialistes Comp&Ben ou Talent Leads qui délivrent immédiatement en contexte de transition, de croissance ou de remplacement.
Pourquoi Ascento ?
- Communauté freelance sélectionnée avec track record
- Pré-sélection rapide et livrables clairs
- Focus sur les résultats, la gouvernance et le transfert de connaissance
Résilience mentale et travail durable
Avec Ascento, nous cartographions la résilience mentale de vos collaborateurs. Grâce à une évaluation de personnalité et une approche neuro-clinique étayée, vous recevez des conseils concrets sur le bien-être et la résilience. Un psychologue explique les résultats individuellement. Ce que cela apporte :
- Détection précoce des risques d’absentéisme ou de burn-out
- Recommandations concrètes pour l’équipe et l’individu
- Confidentialité du contenu individuel, feedback ciblé pour RH et management
Transformation de talents : visibilité sur compétences et potentiel
Transformation de talents offre une vision précise des compétences et du potentiel, en tenant compte de votre culture et de votre contexte. Nous créons l’adhésion au changement et stimulons la mobilité interne via des outils et exercices concrets. Impacts clés :
- Meilleure adéquation entre talent et besoins de l’organisation
- Cadre transparent pour croissances et parcours d’apprentissage
- Décisions de staffing plus rapides et plus justes
Outplacement et accompagnement de carrière
Vous devez vous séparer de collaborateurs ou les guider vers une nouvelle étape ? ReDiscover propose un parcours personnalisé axé sur les compétences, les intérêts et la résilience. Les participants (re)découvrent la voie qui leur correspond, avec la perspective d’avenir comme fil conducteur. Valeur ajoutée pour votre entreprise :
- Sortie respectueuse et préservation de votre marque employeur
- Nouvelle motivation et perspective pour les équipes restantes
- Suivi mesurable et reporting clair