Procurement Specalist
Procurement Specalist
intérimaire option contrat fixe
Anderlecht
temps plein
312721
En tant que Procurement Specialsit, tu rejoins la division Purchasing est responsable de la passation des marchés publics de fournitures et de services pour les services opérationnels.
Tes responsabilités :
- Tu soutiens administrativement le bon déroulement de procédures achats
- Tu assistes, lorsque cela est nécessaire, tes collègues direct.es
- Tu rapportes régulièrement à ta hiérarchie le bon avancement de ton travail
- Tu informes systématiquement ta hiérarchie de toute remarque ou observation et proposes une solution appropriée ou une adaptation de la pratique
- Tu veilles continuellement à optimiser la gestion de tes dossiers de marchés publics, tu identifies les problèmes et veilles à y apporter des solutions adéquates
Nous proposons
- Début de mission ASAP
- durée de mission: 3 mois minimum
- 40h/semaine
- salaire au niveau barémique (minimum 21.69€/h brut)
Nous demandons
Profil recherché :
- Tu disposes d’un diplôme de Bachelier ou d’une expérience équivalente
- Tu maîtrises parfaitement le français et le néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit
- Tu disposes d'une expérience de min. 5 ans en gestion administrative de dossiers
- Tu maîtrises les outils Microsoft Office (principalement Word et Excel)
- Une connaissance en marchés publics est un atout
- Une excellente connaissance du système SAP est un atout
- Tu es organisé.e dans ton travail, tu travailles par étapes logiques, selon les échéances et priorités
- Même dans les situations stressantes, tu restes calme et concentré.e
- Tu es proactif.ve, prends des initiatives et proposes des solutions
- Tu aimes apprendre et fais preuve de curiosité dans ton travail
- Tu sais t’adapter à différentes méthodes de travail.
- Tu es capable de travailler en équipe
- Tu peux traiter des dossiers dans l'urgence
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.