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Chargé de recrutement ( H-F-X)

intérimaire option contrat fixe
BOUGE
temps plein
L117929

Vous souhaitez évoluer dans le monde dynamique du recrutement et de l’intérim, au cœur des relations humaines et du développement des talents ?
Proman Jobs  vous propose de rejoindre son équipe de Namur en tant que Consultant(e) Intérim RH, pour un rôle polyvalent, stimulant et orienté terrain.

  • Gérer le recrutement des intérimaires : rédaction et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures, entretiens et sélection des profils sur base des méthodes de recrutement 
  • Gérer les plannings des intérimaires 
  • Assurer le suivi administratif des intérimaires (contrats, dossiers, mises à jour dans les systèmes)
  • Organiser l’ onboarding et le suivi des intérimaires (documents sociaux, accompagnement, communication)
  • Participer activement à la gestion quotidienne de l’agence (organisation, respect des procédures, support à l’équipe)
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients et des candidats tout au long des missions
  • Contribuer au développement de la relation client et à la satisfaction des partenaires


Nous proposons

Ce que  PROMAN jobs propose: 
  • Un poste varié et responsabilisant au cœur du recrutement et de l’intérim
  • Un environnement de travail convivial, professionnel et dynamique
  • Une formation aux outils et méthodes de PROMAN jobs
  • L’intégration au sein d’une équipe super engagée à Namur 

PROMAN jobs  mise avant tout sur l’humain.
On connecte les talents aux entreprises qui leur ressemblent, pour des missions intérimaires comme pour des jobs durables.
Ici, on avance avec proximité, réactivité et confiance  et surtout avec l’envie de faire grandir chacun.
Tu veux faire partie de l’aventure ? Postule et rejoins la team !

Nous demandons

  • Vous êtes diplômé(e) RH OU disposez d’une première expérience en Ressources Humaines, recrutement.
  • Vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le contact humain
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités
  • Vous aimez travailler dans un environnement rythmé et orienté résultats
  • Vous vous distinguez par votre motivation, l'envie d’apprendre et vous avez le sens de l’investissement

Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?

  • Étape 1
  • Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
  • Étape 2
  • Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
  • Étape 3
  • Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.

Postulez directement

Nos offres d'emploi sont ouvertes à tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine ou d'handicap.

Vous n'avez pas votre CV sous la main ? Postulez plus tard par e-mail
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