Quelle tenue porter pour un entretien d’embauche ?
Une jolie robe ne vous fera pas décrocher le poste de vos rêves, mais une tenue inadaptée pourrait bien vous coûter votre chance. Choisir ses vêtements à l’avance permet d’aborder l’entretien l’esprit léger et concentré à 100 % sur l’essentiel : votre performance.
Évitez les « trop »
Les fautes de goût font toujours sourire… tant qu’on n’en est pas l’auteur. Voici les quatre excès vestimentaires à éviter absolument lors d’un entretien d’embauche :
- Trop strict – Le costume trois-pièces pour un poste d’horticulteur ? Vous risquez de passer pour quelqu’un qui n’aime pas se salir les mains.
- Trop décontracté – Le sweat à capuche pour une fonction de management ? Le recruteur doutera que vous soyez à l’aise dans un environnement professionnel formel.
- Trop sexy – Votre apparence ne doit pas devenir le sujet principal de l’entretien. Homme ou femme, restez sobre : vous serez jugé(e) sur vos compétences, pas sur votre tenue.
- Trop personnel – Vos convictions politiques, religieuses ou militantes n’ont pas leur place sur un t-shirt. Laissez vos messages pour d’autres occasions.
Votre beauté intérieure se voit à l’extérieur
Adaptez votre tenue au contexte tout en restant vous-même. Vous serez plus à l’aise et plus convaincant si vous portez des vêtements dans lesquels vous vous sentez bien. Inutile de vous travestir : le but n’est pas de plaire à tout prix, mais de montrer que vous comprenez la culture de l’entreprise.
Votre style vestimentaire peut rapidement révéler votre adéquation avec le poste ou l’organisation. Et si vous découvrez que le « dress code » de votre futur employeur ne vous correspond pas, mieux vaut le savoir avant de signer.
Miroir, mon beau miroir… que choisir ?
Il n’existe pas de tenue parfaite, mais il existe une tenue adaptée à chaque contexte. Le secret : observez la culture de l’entreprise. Consultez son site, ses valeurs, et regardez les photos de ses collaborateurs sur les réseaux sociaux. Inspirez-vous des personnes occupant des postes similaires au vôtre pour éviter les excès.
Et si vous voulez jouer la sécurité, promenez-vous près des locaux un matin et observez les tenues des employés qui arrivent. Un petit travail d’enquête qui vaut le coup !
Comment trancher entre deux tenues ?
Hésiter entre une tenue stricte et une autre plus décontractée est normal. Dans le doute, optez toujours pour la version la plus soignée. Une tenue légèrement habillée est préférable à une tenue trop décontractée.
Vous montrerez que vous prenez l’entretien au sérieux et que vous souhaitez faire bonne impression — une attitude toujours appréciée par les recruteurs.