Recruiter
Werk je graag met mensen én processen? Je bouwt instroom op via sociale media en slimme automatisatie.
Wil je doorgroeien richting een brede HR‑rol? Dan zit je hier goed.
Functie beschrijving
Je beheert vacatures van A tot Z en zorgt voor een constante instroom van arbeidersprofielen. Je doet telefonische screenings en voert eerste gesprekken met kandidaten die je zelf aantrekt. Je onderhoudt contact met interimkantoren en beoordeelt hun voorstellen. Je versterkt employer branding via sociale media en campagnes. Na verloop van tijd neem je extra HR-taken op: opvolging van opleidingen en certificaten, aanvragen van subsidies, payrollondersteuning, rapportering en het verbeteren van HR-processen. Ongeveer 10% van je tijd besteed je aan onthaal, post en secretariaat.
Wij bieden
- Loon tussen €3000 en €3800 volgens ervaring en kennis
- Voltijdse 40-urenweek met flexuren (7:00–21:30)
- Minstens 3 dagen per week op kantoor, vaste kernuren 9:30–15:30
- Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Extra premie via de groepsverzekering.
- Ecocheques en CAO 90-bonus
- Diverse attenties tijdens Sint, Kerstmis en Pasen.
- Een jaarlijks nieuwjaarsfeest met partners.
- Een familiedag in Plankendael.
Wij vragen
- Bachelor diploma
- Ervaring in rekrutering of HR
- Je gebruikt sociale media gericht voor werving
- Je voert gestructureerde screenings en interviews
- Je communiceert vlot met arbeiders en partners
- Je kan prioriteiten stellen en werkt nauwkeurig
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.