Interne Recruiter
Ben jij een gedreven recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste match? In deze rol ga je proactief op zoek naar talent en bouw je verder aan een sterk netwerk. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om impact te maken op instroom en groei. Klinkt dit als jouw volgende stap?
Als interne recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden. Je zoekt actief kandidaten via o.a. VDAB, Indeed en LinkedIn en screent cv’s. Je voert eerste gesprekken en stelt geschikte profielen intern voor. Daarnaast werk je nauw samen met uitzendkantoren en rapporteer je aan HR.
Wij bieden
- Loon volgens ervaring
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
- 12 ADV-dagen
- Benefits@work voordelen
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden anciënniteit
- Contract met optie vast
- Gevarieerde job met autonomie
- Werken in een groeiende HR-omgeving
Wij vragen
- Relevante ervaring als recruiter is vereist
- Commercieel en resultaatgericht ingesteld
- Proactief en oplossingsgericht
- Sterk in communicatie en screening
- Groot netwerk en vlot in sourcing
- Kan prioriteiten stellen en schakelen
- Teamplayer met zelfstandige mindset
Het bedrijf
Je komt terecht in een dynamische organisatie waar mensen centraal staan. Er heerst een open, directe sfeer met korte communicatielijnen. Je werkt samen met gemotiveerde collega’s en krijgt ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de groei van het bedrijf.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.