HR Officer
Heb je reeds een eerste (korte) ervaring in de HR-wereld, en dit zowel mbt payrolling als rekrutering? Spreek je naast NL ook een mondje ENG en een beetje FR? Wil je bovenop jouw loon nog leuke extra's hebben zoals een bedrijfswagen , maaltijdcheques, ecocheques, GSM; laptop, hospitalisatieverzekering en pensioensparen? Dan ben jij degene die we misschien zoeken. Bezorg ons jouw CV op deinze@agilitas.be of klik op de nop 'Solliciteer nu'
Als HR-officer binnen een bedrijf met een 3-tal vestigingen zal je instaan voor de volledige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden. Dit is uiteraard in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat Liantis.
Je hebt nauw contact met uitzendkantoren voor opvolging van uitzendkrachten.
Ook zal je instaan voor het aanwerven van nieuwe medewerkers (zowel arbeiders als bedienden). Onboarding en offboarding is dus ook een deel van jouw takenpakket.
Je zorgt voor opleiding voor collega's waar nodig.
HR-dossiers volg je administratief volledig op.
Voor vragen die collega's hebben met betrekking tot verlof, ziekte, loon,... kunnen zij bij jou terecht.
Daarnaast zal je ook nog een aantal andere administratieve zaken in orde brengen die betrekking hebben tot HR.
Je rapporteert aan de HR-Manager, die je ook bijstaat en opvolgt van bij het begin.
Wij bieden
Een aantrekkelijke verloning voor een juniorprofiel. Dit wordt aangevuld met bedrijfswagen , maaltijdcheques, ecocheques, GSM, laptop, hospitalisatieverzekering en pensioensparen.
Dagwerk van 8u - 17u. Op vrijdag werk je tot 16u. Aangezien je 39u/week werkt, krijg je bovenop jouw 20 dagen verlof ook nog eens 6 extra ADV-dagen.
Een job met veel verantwoordelijkheid.
Een job met optie vast of onmiddellijk een vast contract.
Wij vragen
Een minimum basiskennis van sociale wetgeving is vereist. Sociale documenten zijn je niet onbekend.
Je spreekt perfect NL. Daarnaast kan je je ook goed uit de slag trekken in het FR en in het ENG.
Je kan zeer goed met PC overweg.
Een eerste ervaring (1 a 2j) is vereist.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.