HR medewerker
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie?
Zoek je een veelzijdige functie waarin je veel zelfstandigheid krijgt en het aanspreekpunt bent voor collega's?
Dan is deze uitdaging iets voor jou. In deze 4/5e functie combineer je HR-administratie, payroll, rekrutering en preventie binnen een dynamische werkomgeving.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
- Je zorgt voor een correcte opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en personeelsdossiers en werkt nauw samen met het sociaal secretariaat voor een vlotte loonverwerking.
- Daarnaast ondersteun je de rekrutering, volg je de sectorale regelgeving op en draag je bij aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de HR-afdeling.
Wij bieden
- Een 4/5e uurrooster
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
- Zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief
- Marktconforme verloning
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Een open en no-nonsense bedrijfscultuur
- Korte communicatielijnen en betrokken collega's
- Werken binnen een stabiel familiebedrijf
Wij vragen
- Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
- Je bent nauwkeurig, discreet en plichtsbewust
- Je denkt oplossingsgericht en positief mee
- Goede administratieve vaardigheden
- Ervaring met Protime is een pluspunt
- Een opleiding of ervaring als preventieadviseur is een troef
- Interesse in rekrutering en HR-processen
Het bedrijf
Je komt terecht bij een middelgrote familiale organisatie met ongeveer 50 medewerkers. De werksfeer is open, collegiaal en pragmatisch, waarbij samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Binnen het bedrijf krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere professionalisering en optimalisatie van de HR-werking.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.