HR Manager - Benelux
Strategische HR-leider in een internationale industriële omgeving
Voor een internationale industriële groep met sterke groeiambities zoeken we een ervaren en ondernemende HR Manager die structuur, maturiteit en een toekomstgerichte HR-visie brengt binnen de Benelux-organisatie.
In deze sleutelrol combineer je strategisch inzicht met een uitgesproken hands-on mentaliteit. Je bent een vertrouwenspersoon voor medewerkers, een stevige sparringpartner voor het management en de rechterhand van de General Manager Benelux. Je krijgt de kans om impact te maken op mens, organisatie en cultuur binnen een dynamische technische omgeving.
Als HR Manager neem je ownership over het volledige HR-beleid en zorg je voor een consistente, professionele en toekomstgerichte aanpak over verschillende sites en teams heen.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
Uitwerken en implementeren van een modern HR-beleid in lijn met de internationale groeistrategie.
Adviseren en ondersteunen van management bij organisatieontwikkeling, change management en people strategy.
Aansturen, optimaliseren en professionaliseren van alle HR-processen: recruitment, onboarding, retentie, talentontwikkeling, performance management en succession planning.
Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete acties op de werkvloer.
Opbouwen van een sterk sociaal overleg en professioneel beheren van sociale relaties binnen een arbeiderscontext.
Verantwoordelijkheid opnemen voor payroll, personeelsadministratie en verdere digitalisering van HR-processen.
Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een future-proof organisatie.
Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor medewerkers en leidinggevenden.
Adviseren en ondersteunen van management bij organisatieontwikkeling, change management en people strategy.
Aansturen, optimaliseren en professionaliseren van alle HR-processen: recruitment, onboarding, retentie, talentontwikkeling, performance management en succession planning.
Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete acties op de werkvloer.
Opbouwen van een sterk sociaal overleg en professioneel beheren van sociale relaties binnen een arbeiderscontext.
Verantwoordelijkheid opnemen voor payroll, personeelsadministratie en verdere digitalisering van HR-processen.
Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een future-proof organisatie.
Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor medewerkers en leidinggevenden.
Wij bieden
Je komt terecht in een internationale onderneming met de dynamiek van een ondernemende KMO en tegelijk de slagkracht van een internationale groep.
Wat je mag verwachten:
Een strategische sleutelpositie met directe impact op de organisatie.
Veel autonomie en ruimte om HR-beleid actief vorm te geven.
Korte beslissingslijnen en directe samenwerking met het management.
Een innovatieve technische omgeving met sterke groeiambities.
Een mensgerichte cultuur waar ondernemerschap en initiatief gewaardeerd worden.
Daarnaast bieden we een aantrekkelijk verloningspakket inclusief: Bedrijfswagen met tank-/laadkaart
Hospitalisatie- en groepsverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Fietsleasing
Glijdende werkuren en flexibiliteit
ADV-dagen
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Werken in een groene, filevrije omgeving in de Vlaamse Ardennen
Wil jij mee bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waar mens, groei en professionalisering centraal staan? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.
Veel autonomie en ruimte om HR-beleid actief vorm te geven.
Korte beslissingslijnen en directe samenwerking met het management.
Een innovatieve technische omgeving met sterke groeiambities.
Een mensgerichte cultuur waar ondernemerschap en initiatief gewaardeerd worden.
Daarnaast bieden we een aantrekkelijk verloningspakket inclusief: Bedrijfswagen met tank-/laadkaart
Hospitalisatie- en groepsverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Fietsleasing
Glijdende werkuren en flexibiliteit
ADV-dagen
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Werken in een groene, filevrije omgeving in de Vlaamse Ardennen
Wil jij mee bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waar mens, groei en professionalisering centraal staan? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.
Wij vragen
Je bent een mature HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit bouwen, structureren en verbeteren binnen een industriële context.
Daarnaast beschik je over:
Minstens 5 jaar relevante HR-ervaring binnen een technische of industriële omgeving.
Ervaring met sociaal overleg en het werken binnen een arbeiderscontext.
Een sterke combinatie van strategisch denken en operationele daadkracht.
Een proactieve mindset en het vermogen om verandering in beweging te zetten.
Sterke communicatieve en diplomatische vaardigheden.
Ervaring met payroll en HR-administratie; affiniteit met digitalisering is een plus.
Vlotte kennis van Nederlands en Frans.
Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen.
Ervaring met sociaal overleg en het werken binnen een arbeiderscontext.
Een sterke combinatie van strategisch denken en operationele daadkracht.
Een proactieve mindset en het vermogen om verandering in beweging te zetten.
Sterke communicatieve en diplomatische vaardigheden.
Ervaring met payroll en HR-administratie; affiniteit met digitalisering is een plus.
Vlotte kennis van Nederlands en Frans.
Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.