Finance Business Partner
Als Finance Business Partner fungeer je als strategische financiële sparringpartner voor het management en de fieldorganisatie binnen een dynamische uitzend- en staffingomgeving. Je vertaalt financiële gegevens naar heldere inzichten, concrete actiepunten en onderbouwde beslissingen die bijdragen aan de verdere groei en rendabiliteit van de organisatie.
Je volgt de belangrijkste financiële KPI’s nauwgezet op, waaronder omzet, marge per uur, prijszetting en rendabiliteit per klant, kantoor en regio. Op basis van jouw analyses ondersteun je managers bij het tijdig bijsturen en optimaliseren van hun resultaten. Daarnaast bewaak je een correcte en kwalitatieve maandafsluiting, coördineer je de budget- en forecastcycli en werk je actief mee aan het verbeteren van de datakwaliteit en financiële processen.
Je neemt de financiële eindverantwoordelijkheid op voor de verschillende Business Units en combineert deze rol met de leiding over een team van twee Business Controllers, dat je coacht en verder ontwikkelt.
Functie beschrijving
- Opmaken en consolideren van financiële en operationele rapporteringen voor management en field
- Bewaken van de juistheid en consistentie van KPI’s en dashboards (o.a. omzet, marge, volume, productiviteit)
- Analyseren van P&L’s per business unit, regio en kantoor
- Formuleren van duidelijke inzichten en mee uitwerken van verbeteracties samen met de business
- Uitvoeren van omzet-, marge-, mix- en volumeanalyses
- Actief opvolgen van marge-drivers (prijszetting, loonkosten, productiviteit, indexaties)
- Initiëren en ondersteunen van marge-verhogende acties
- Coördineren van budget- en forecastprocessen in een snel veranderende omgeving
- Bewaken van aannames en zorgen voor een sterke top-down en bottom-up afstemming
- Ondersteunen en challengen van de maandafsluiting
- Bewaken van cut-offs, reconciliaties en kwaliteit van cijfers
- Sparringpartner voor management, sales en operations
- Ondersteunen bij commerciële beslissingen en prijszetting
- Opmaken en valideren van prijscalculaties en rendementsanalyses
- Toelichten van cijfers aan niet-financiële stakeholders en geven van financiële inzichten
- Detecteren van datakwaliteitsissues en inefficiënties in processen
- Proactief voorstellen en implementeren van verbeteringen
Wij bieden
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Begeleiding en opleiding op maat in je rol
- Aantrekkelijk loonpakket met:
- 38-uren werkweek, 32 vrije dagen (20 vakantiedagen en 12 ADV) en 3 dagen extra anciënniteitsverlof binnen 6 jaar
- Netto onkostenvergoeding van €180/maand
- Maaltijdcheques twv €7.74 / gewerkte dag
- Een bonus op jaarbasis (CAO 90) als bedrijfsdoelstellingen behaald worden.
- Laptop voor professioneel gebruik en gsm abonnement.
- Premium bedrijfswagen + laadpas en/of mobiliteitsbudget
- Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten)
- Groepsverzekering – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden
- Benefit Motivation plan waarbij je deels je eindejaarspremie voordelig kan inzetten voor o.a. fietsleasing, multimedia, extra verzekeringen, pensioensparen vanaf je 6 maand in dienst bent.
- 2 dagen thuiswerk na inwerkperiode
Wij vragen
- 10 tot 15 jaar ervaring in business controlling, bij voorkeur in staffing, dienstverlening of een projectgedreven omgeving
- Sectorervaring in uitzend- of staffingbedrijven is een sterke pré
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team. We zoeken een echte people manager.
- Masterdiploma in (toegepaste) economische wetenschappen, handelsingenieur of gelijkwaardig door ervaring
- Sterk in managementrapportering, P&L-analyse, marge- en KPI-sturing
- Budgettering, forecasting en maandafsluitprocessen zijn voor jou vertrouwd terrein
- Goede kennis van accounting fundamentals
- Vlot met Excel en BI-tools; ervaring met rapporteringstools (bv. Bright Analytics) is een plus
- Analytische en kritische mindset gecombineerd met een pragmatische, businessgerichte aanpak
- Je kan complexe financiële inzichten helder uitleggen aan field en management
- Eigenaarschap, prioriteiten stellen en actief bijdragen aan continuous improvement
- Talen: Nederlands vlot, Engels & Frans professioneel is een plus
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.