Talent acquisition specialist
Talent acquisition specialist
tijdelijke job met optie vast
Dilsen-Stokkem
voltijds
314432
Ben jij een geboren matchmaker die energie krijgt van het ontdekken én begeleiden van nieuw talent? Voor onze klant zoeken we een Talent Acquisition Specialist die niet alleen de juiste mensen weet aan te trekken, maar hen ook met enthousiasme doorheen het volledige traject begeleidt. In deze rol bouw je mee aan een sterk team, creëer je kansen voor kandidaten en maak je elke dag het verschil binnen een groeiende organisatie
We zijn op zoek naar een gemotiveerde, voltijdse Talent acquisition specialist die het uithangbord wil worden voor onze potentiële en nieuwe medewerkers.
Je taken zijn:
- Potentiële nieuwe werknemers begeleiden doorheen de procedure.
- De rekrutering van A tot Z, je zorgt ook voor een juiste instroom van kandidaten (via o.a. LinkedIn, beurzen, scholen, online media,...).
- Je maakt kandidaten enthousiast om voor onze klant te kiezen.
- Je waakt erover dat het onboardingstraject goed wordt uitgerold waardoor iedere nieuwe werknemer zich snel thuis voelt.
- Je denkt mee op creatief vlak in verband met rekrutering en employer branding.
- Ondersteunen van het hele HR team, zodat je samen zorgt voor een vlotte diensverlening.
Wij bieden
Je krijgt een functie met een hoge mate van verantwoordelijkheid en vele uitdagingen binnen een snel evoluerende en financieel sterke organisatie gelegen in een filevrije omgeving.
Je werkt voor een groeibedrijf in een familiale context, waarin initiatieven en ondernemerschap wordt gestimuleerd. Er zijn mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling in jouw carrière met reële doorgroeimogelijkheden.
Je komt terecht in een team van gemotiveerde en betrokken collega's.
Je wordt tewerkgesteld met een competitief salarispakket met lange termijn werkzekerheid.
Wij vragen
Heb jij:
- Een bachelor of master diploma behaald of ben je gelijkwaardig door ervaring?
- Minimum 2 jaar ervaring binnen rekrutering?
- Ervaring met VDAB en LinkedIn rekrutering en weet je hoe je de kandidaat juist kan aanspreken?
- Een goede basiskennis van Nederlands en Frans?
- Leergierig, creatief, rechtdoorzee en een vlotte communicator?
- Iemand die beschikt over een gezonde dosis zelfrelativering en doorzettingsvermogen?
- Flexibel, gemotiveerd en positief ingesteld?
Het bedrijf
Onze klant heeft een sterk groeiend profiel met een zeer uitgebreid portfolio aan supermarkten, voedingsproductie- en aannemingsbedrijven. Je komt terecht bij een stabiele en toekomstgerichte werkgever.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.