Planner personeel
Wil jij deel uitmaken van een warme, familiale werkcultuur, gedragen door gedreven vakmensen met een passie voor hun ambacht?
Wat ga jij doen?
- je zorgt dagelijks voor een optimale personeelsbezetting in de snijzalen.
- je stemt de personeelsnoden af met de teamleader en vertaalt deze naar een duidelijke en efficiënte planning.
- je houdt rekening met competenties, productievolumes, verlof, ziekte en last-minute wijzigingen.
- je volgt aanwezigheden en afwijkingen nauwkeurig op en stuurt snel bij waar nodig.
- je werkt nauw samen met HR om flexibele medewerkers efficiënt in te plannen.
- je bewaart structuur, maar schakelt vlot wanneer operationele realiteit daarom vraagt
- je monitort plannings-KPI's en gebruikt die inzichten om processen continu te verbeteren.
Wij bieden
What's in it for you?
- Een marktconform salaris in lijn met jouw kennis en ervaring, aangevuld met tal van extralegale voordelen.
- Een gedegen interne opleiding zodat je de processen door en door leert kennen.
- Mogelijkheden om extern bij te scholen.
- De kans om mee te groeien in een familiebedrijf waar ambitie, gezond boerenverstand en lekker eten centraal staan.
- Een vlakke structuur waar iedereen elkaar kent, met een hoog no-nonsense gehalte.
- Een heerlijk bedrijfsrestaurant met elke donderdag biefstuk met frietjes op het menu.
- Een padelveld waar je na het werk een balletje kan slaan.
Wij vragen
Wie ben jij?
- Je hebt bij voorkeur ervaring met personeelsplanning, idealiter binnen een productieomgeving.
- Je bent sterk in organiseren, structuur brengen en prioriteiten bepalen.
- je communiceert helder en bouwt vlot bruggen tussen HR en de productie.
- Je denkt oplossingsgericht en blijft kalm wanneer plannen snel aangepast moeten worden.
- Je hebt affiniteit met operationele teams en voelt je goed in een hands-on rol.
- Je spreekt vlot Nederlands, goede kennis Frans is ook een must en kennis Engels is ook mooi.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.