HR generalist
Wij bouwen elke dag aan uitzonderlijke teams en investeren gericht in talent, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. In een veilige en ondersteunende werkomgeving krijg je alle tools, begeleiding en kansen om jouw volledige potentieel te realiseren.
Onze internationale kantoren zorgen voor vlotte operaties, ondersteund door ultramoderne productiefaciliteiten in België, Canada, Duitsland, India, Polen en de Verenigde Staten. We staan garant voor duurzame samenwerkingen dankzij consistente kwaliteit, betrouwbaarheid en oplossingen op maat. Een sterke cultuur van verantwoordelijkheid en uitmuntendheid vormt de basis van onze organisatie.
Je beheert de loon- en salarisadministratie voor bedienden van A tot Z en ondersteunt de payroll voor arbeiders in samenwerking met een externe payrollpartner.
Je fungeert, samen met je collega’s, als aanspreekpunt voor medewerkers bij payroll-gerelateerde vragen.
Je ondersteunt werving, selectie en onboarding van verschillende werknemersgroepen en versterkt mee het werkgeversimago.
Je coördineert opleidingen en subsidiedossiers, organiseert HR-gerelateerde initiatieven en fungeert als back-up waar nodig.
Je ondersteunt het beheer van bedrijfswagens en leasefietsen.
Je volgt verzekeringen op, waaronder de groepsverzekering, met oog voor veiligheid en welzijn van medewerkers.
Je optimaliseert en actualiseert werkinstructies en functiebeschrijvingen.
Je ondersteunt bij interne en externe audits en waakt mee over wettelijke compliance.
Je neemt actief deel aan HR-projecten, zoals het cafetariaplan, en draagt bij aan de verdere groei van de organisatie.
Je fungeert, samen met je collega’s, als aanspreekpunt voor medewerkers bij payroll-gerelateerde vragen.
Je ondersteunt werving, selectie en onboarding van verschillende werknemersgroepen en versterkt mee het werkgeversimago.
Je coördineert opleidingen en subsidiedossiers, organiseert HR-gerelateerde initiatieven en fungeert als back-up waar nodig.
Je ondersteunt het beheer van bedrijfswagens en leasefietsen.
Je volgt verzekeringen op, waaronder de groepsverzekering, met oog voor veiligheid en welzijn van medewerkers.
Je optimaliseert en actualiseert werkinstructies en functiebeschrijvingen.
Je ondersteunt bij interne en externe audits en waakt mee over wettelijke compliance.
Je neemt actief deel aan HR-projecten, zoals het cafetariaplan, en draagt bij aan de verdere groei van de organisatie.
Wij bieden
Een boeiende en afwisselende functie binnen een organisatie met een aangename en collegiale werksfeer.
De kans om impact te maken door jouw expertise in te zetten voor het optimaliseren van HR-processen.
Grondige opleiding en begeleiding door een ervaren HR Manager.
Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met jouw ervaring, aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen: Hospitalisatieverzekering, ambulante kosten en tandzorg
Groeps- en invaliditeitsverzekering
Maaltijdcheques
Fietslease en multimedia via cafetariaplan
Sterke focus op welzijn en work-life balance, met 41 verlofdagen.
Mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week na de inwerkperiode.
De kans om impact te maken door jouw expertise in te zetten voor het optimaliseren van HR-processen.
Grondige opleiding en begeleiding door een ervaren HR Manager.
Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met jouw ervaring, aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen: Hospitalisatieverzekering, ambulante kosten en tandzorg
Groeps- en invaliditeitsverzekering
Maaltijdcheques
Fietslease en multimedia via cafetariaplan
Sterke focus op welzijn en work-life balance, met 41 verlofdagen.
Mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week na de inwerkperiode.
Wij vragen
Je beschikt over een bachelordiploma en minstens 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving.
Ervaring binnen een sociaal secretariaat en met payroll voor ploegenarbeid is een pluspunt.
Je hebt een sterke affiniteit met loon- en personeelsadministratie en sociaal-juridische wetgeving.
Je werkt nauwkeurig, efficiënt en blijft stressbestendig.
Je werkt autonoom, respecteert deadlines en volgt procedures correct op.
Integriteit, discretie en loyaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
Je bent analytisch, flexibel en communicatief, met een proactieve en oplossingsgerichte mindset.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een basiskennis Engels.
Kennis van Dots, e-Volution (Attentia) en SAP SuccessFactors is een extra troef.
Ervaring binnen een sociaal secretariaat en met payroll voor ploegenarbeid is een pluspunt.
Je hebt een sterke affiniteit met loon- en personeelsadministratie en sociaal-juridische wetgeving.
Je werkt nauwkeurig, efficiënt en blijft stressbestendig.
Je werkt autonoom, respecteert deadlines en volgt procedures correct op.
Integriteit, discretie en loyaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
Je bent analytisch, flexibel en communicatief, met een proactieve en oplossingsgerichte mindset.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een basiskennis Engels.
Kennis van Dots, e-Volution (Attentia) en SAP SuccessFactors is een extra troef.
Het bedrijf
Wil je een sleutelrol opnemen in het stroomlijnen en optimaliseren van HR-processen en bijdragen aan een efficiënte HR-afdeling? Dan is deze functie iets voor jou.
Je werkt nauw samen met de HR Manager en bent een cruciale schakel binnen het HR-team.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.