HR business partner
-
Beschik je over een ervaring van minimum 5 jaar in een generalistische of specialistische functie binnen HR?
-
Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving?
-
Je beschikt over een goed inzicht in HR activiteiten en processen?
-
Je bent een geboren communicator, zowel mondeling als schriftelijk, en zowel in het Nederlands als in het Frans?
In nauwe samenwerking met het management volg je de medewerkers gedurende hun hele loopbaan :
- Rekrutering en selectie: je zorgt voor alle stappen in het rekruterings- en selectieproces van de nieuwe medewerkers alsook voor de interne medewerkers die wensen te evolueren naar een andere functie.
- Beheer van competenties: je zorgt voor de nodige ondersteuning inzake opleiding en evaluatie van de medewerkers zodat tegemoet gekomen wordt aan hun ontwikkelingsbehoeften (identificatie van de behoeften, implementatie en opvolging van de opleidingsplannen).
- Support: je verleent advies in lijn met de HR strategie van het bedrijf.
- Reporting: je volgt de HR indicatoren op en interpreteert deze.
- Projecten: op aanvraag leid je verbeterprojecten (vb. aanwezigheidsbeleid).
Wij bieden
Vaste job in een bedrijf in groei
Zeer familiale bedrijf met leuke collega's
Opleidingsmogelijkeheden en variatie in jouw job
Wij vragen
- beschik je over een ervaring van minimum 5 jaar in een generalistische of specialistische functie binnen HR.
- Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving.
- Je beschikt over een goed inzicht in HR activiteiten en processen.
- Je bent een geboren communicator, zowel mondeling als schriftelijk, en zowel in het Nederlands als in het Frans.
Hoe werkt solliciteren via PROMAN?
- Stap 1
- Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
- Stap 2
- Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en leren we elkaar beter kennen.
- Stap 3
- Zet je schrap! We stellen je voor aan de opdrachtgever. Klikt het ook daar, dan verneem je binnen de kortste keren wanneer jij kunt starten.