Shopmanager
Shopmanager
intérimaire option contrat fixe
Sint-pieters-Woluwe
temps plein
330707
Vous aimez le contact client, le management d’équipe et l’univers gourmand de la boulangerie ? En tant que Responsable de magasin, vous êtes le moteur de votre point de vente et vous veillez chaque jour à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.
Véritable chef d’orchestre du magasin, vous accompagnez votre équipe, stimulez sa motivation et garantissez une organisation fluide, efficace et chaleureuse.
Au quotidien, vous :
Animez, encadrez et développez votre équipe pour atteindre les objectifs du magasin.
Organisez les plannings et assurez une présence optimale en fonction de l’activité.
Veillez à la qualité de nos produits, au respect des normes d’hygiène et à la satisfaction de chaque client.
Gérez les stocks, les commandes et anticipez les besoins du magasin.
Créez une ambiance positive où l’équipe et les clients se sentent bien.
Gérez les situations imprévues avec réactivité et professionnalisme.
Analysez les résultats du magasin et proposez des idées pour améliorer les performances.
Assurez le suivi administratif : inventaires, rapports et procédures internes.
Travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres responsables de magasin.
Vous êtes plus qu’un(e) responsable : vous êtes le/la leader de terrain qui donne l’énergie au magasin, inspire son équipe et contribue chaque jour à la réussite de l’enseigne.
Organisez les plannings et assurez une présence optimale en fonction de l’activité.
Veillez à la qualité de nos produits, au respect des normes d’hygiène et à la satisfaction de chaque client.
Gérez les stocks, les commandes et anticipez les besoins du magasin.
Créez une ambiance positive où l’équipe et les clients se sentent bien.
Gérez les situations imprévues avec réactivité et professionnalisme.
Analysez les résultats du magasin et proposez des idées pour améliorer les performances.
Assurez le suivi administratif : inventaires, rapports et procédures internes.
Travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres responsables de magasin.
Vous êtes plus qu’un(e) responsable : vous êtes le/la leader de terrain qui donne l’énergie au magasin, inspire son équipe et contribue chaque jour à la réussite de l’enseigne.
Nous proposons
Nous vous proposons une fonction stable et enrichissante au sein d’une boulangerie en pleine croissance, où votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative seront pleinement valorisés.
Vous bénéficierez de :
- Une rémunération attractive selon votre expérience (CP 201 : entre 2.800 € et 3.400 € brut/mois).
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans la gestion du magasin.
- L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée.
- Un environnement de travail stimulant dans une enseigne en développement.
- Des perspectives d’évolution et de développement professionnel.
- Votre engagement, votre leadership et votre passion pour le commerce feront la différence !
Nous demandons
Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec le sens du service et l’envie de faire la différence au quotidien ?
Nous recherchons une personne qui :
- Maîtrise parfaitement le français et possède une bonne connaissance de l’anglais oral.
- Dispose d’une expérience dans la gestion d’équipe, idéalement dans le secteur alimentaire ou la boulangerie.
- Aime fédérer, accompagner et motiver une équipe autour d’objectifs communs.
- Possède un excellent sens du client ainsi qu’une vraie fibre commerciale.
- Est organisé(e), autonome et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- A le souci du détail et veille constamment à la qualité des produits et du service.
- Fait preuve de flexibilité et est disponible pour travailler selon les besoins du magasin, y compris les week-ends et jours fériés.
Vous êtes positif(ve), impliqué(e) et aimez relever des défis ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.