Responsable Transformation digitale (H/F/X)
Responsable Transformation digitale (H/F/X)
intérimaire option contrat fixe
Gembloux
temps plein
L117914
Dans un contexte de développement soutenu et de structuration de ses opérations, notre client engage une transformation digitale ambitieuse afin d’optimiser ses processus, fiabiliser ses données et accompagner sa croissance future.
Notre client est un groupe artisanal en forte croissance, actif dans le secteur alimentaire, avec un réseau de plusieurs points de vente et un atelier central.
En tant que Responsable de la Digitalisation, vous mènerez la transformation du Groupe. Vous piloterez le déploiement de l'ERP et des outils digitaux connexes, en agissant comme chef de projet, référent métier et interlocuteur technique. Votre rôle est stratégique, pragmatique et entièrement orienté résultats.
Responsabilités :
Vous menez la transformation globale via l'implémentation de l'ERP, l'optimisation des processus métier (de la production à la finance), et la gestion complète du projet (budget, prestataires, adoption par les équipes).
Nous proposons
Notre client vous propose un CDI assorti d'un package salarial attractif dans un poste stratégique au cœur de la transformation du groupe.
Vous aurez une grande autonomie et une vraie capacité d'impact. Vous grandirez dans un environnement entrepreneurial, humain et en forte croissance.
Vous aurez une grande autonomie et une vraie capacité d'impact. Vous grandirez dans un environnement entrepreneurial, humain et en forte croissance.
Nous demandons
Ce que notre client recherche pour chez son futur collègue :
- Expérience confirmée dans une transition digitale ou un projet ERP réussi ;
- Double compétence gestion de projet / technique ;
- Excellente connaissance d’Odoo (fonctionnelle indispensable, technique appréciée) ;
- Capacité à comprendre rapidement des environnements opérationnels complexes ;
- Autonomie, rigueur et sens des priorités ;
- Très bon relationnel, capable de dialoguer avec la direction comme avec le terrain ;
- Esprit pragmatique, orienté solutions et résultats ;
- La connaissance du secteur alimentaire ou de la production est un atout.
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.