Responsable Projets HVAC
Responsable Projets HVAC
intérimaire option contrat fixe
Zaventem
temps plein
309243
Vous êtes passionné(e) par la gestion d’équipe et la coordination de projets complexes ? Vous souhaitez mettre votre leadership au service d’une équipe motivée et contribuer à l’optimisation de processus stratégiques ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre talent pour le management et le développement humain fera la différence.
Assurer la gestion opérationnelle et commerciale de l’équipe en charge des projets HVAC : décisions commerciales, supervision du planning et répartition des tâches, accompagnement des collaborateurs au quotidien pour garantir un service efficace.
Agir en tant que people coach : motiver l’équipe, être à l’écoute, instaurer un climat de confiance et favoriser le développement personnel.
Gérer les aspects administratifs liés au personnel (planning, prestations, bilans professionnels, etc.).
Soutenir les collaborateurs dans leurs tâches journalières et intervenir dans l’opérationnel si nécessaire.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et développer les synergies entre votre équipe et les différents services.
Agir en tant que people coach : motiver l’équipe, être à l’écoute, instaurer un climat de confiance et favoriser le développement personnel.
Gérer les aspects administratifs liés au personnel (planning, prestations, bilans professionnels, etc.).
Soutenir les collaborateurs dans leurs tâches journalières et intervenir dans l’opérationnel si nécessaire.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et développer les synergies entre votre équipe et les différents services.
Nous proposons
Un environnement stimulant où votre leadership et vos idées seront valorisés.
La possibilité de travailler sur des projets variés et stratégiques.
Un cadre de développement personnel pour vous et votre équipe.
Une culture d’entreprise qui valorise engagement, collaboration et excellence.
La possibilité de travailler sur des projets variés et stratégiques.
Un cadre de développement personnel pour vous et votre équipe.
Une culture d’entreprise qui valorise engagement, collaboration et excellence.
Nous demandons
Team coach naturel, avec idéalement une expérience en people management.
Bilingue FR-NL, avec d’excellentes compétences de communication.
Esprit décisionnel : capacité à agir rapidement et efficacement, même sous pression.
Bon sens de l’écoute et compétences en résolution de problèmes.
Orientation résultats et persévérance pour atteindre les objectifs fixés.
Bilingue FR-NL, avec d’excellentes compétences de communication.
Esprit décisionnel : capacité à agir rapidement et efficacement, même sous pression.
Bon sens de l’écoute et compétences en résolution de problèmes.
Orientation résultats et persévérance pour atteindre les objectifs fixés.
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.