PAYROLL & LEGAL OFFICER H/F/X
PAYROLL & LEGAL OFFICER H/F/X
intérimaire option contrat fixe
LIEGE
temps plein
L119258
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, la gestion de la paie et la législation sociale ? Vous recherchez une fonction variée dans laquelle votre rigueur et votre sens du service feront la différence ? Rejoignez une entreprise où vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et le bien-être des collaborateurs
En tant que Payroll & Legal Officer, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, de la direction et du secrétariat social. Vous assurez la gestion administrative RH et veillez au bon déroulement des processus de paie, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
Vos responsabilités
Gestion de la paie
Préparer et assurer le traitement mensuel des salaires.
Contrôler et valider les données de paie.
Collaborer avec le secrétariat social afin de garantir un traitement correct et dans les délais.
Administration du personnel
Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs et assurer leur mise à jour.
Administrer les avantages sociaux (assurances, congés, incapacités de travail, etc.).
Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération, leurs avantages, les politiques RH et les procédures internes.
Veiller au respect de la législation sociale, des obligations fiscales et des réglementations en vigueur.
Support RH
Élaborer des rapports périodiques relatifs à la paie, aux effectifs et aux indicateurs RH.
Participer à différents projets RH : développement organisationnel, formation, gestion des performances et amélioration des processus.
Gestion de la paie
Préparer et assurer le traitement mensuel des salaires.
Contrôler et valider les données de paie.
Collaborer avec le secrétariat social afin de garantir un traitement correct et dans les délais.
Administration du personnel
Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs et assurer leur mise à jour.
Administrer les avantages sociaux (assurances, congés, incapacités de travail, etc.).
Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération, leurs avantages, les politiques RH et les procédures internes.
Veiller au respect de la législation sociale, des obligations fiscales et des réglementations en vigueur.
Support RH
Élaborer des rapports périodiques relatifs à la paie, aux effectifs et aux indicateurs RH.
Participer à différents projets RH : développement organisationnel, formation, gestion des performances et amélioration des processus.
Nous proposons
Un contrat à temps plein (37h/semaine), du lundi au vendredi.
Un poste basé à Grâce-Hollogne, en présentiel.
Une rémunération conforme à la CP 200, en lien avec votre expérience.
Un package comprenant des avantages extra-légaux.
Un environnement de travail collaboratif où l'esprit d'équipe est une véritable valeur.
Une fonction variée offrant autonomie, responsabilités et opportunités de développement
Un poste basé à Grâce-Hollogne, en présentiel.
Une rémunération conforme à la CP 200, en lien avec votre expérience.
Un package comprenant des avantages extra-légaux.
Un environnement de travail collaboratif où l'esprit d'équipe est une véritable valeur.
Une fonction variée offrant autonomie, responsabilités et opportunités de développement
Nous demandons
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation Ressources Humaines ou justifiez d'une expérience équivalente.
Vous disposez d'une solide connaissance de la gestion de la paie et de la législation sociale belge.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et possédez un excellent esprit d'analyse.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment la suite Office.
Vous possédez une parfaite maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Une expérience en collaboration avec un secrétariat social constitue un réel atout.
Vos qualités
Sens du service et orientation collaborateurs.
Rigueur, organisation et discrétion.
Esprit d'équipe et excellente communication.
Polyvalence et autonomie.
Sens du détail.
Capacité à gérer les priorités
Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation Ressources Humaines ou justifiez d'une expérience équivalente.
Vous disposez d'une solide connaissance de la gestion de la paie et de la législation sociale belge.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et possédez un excellent esprit d'analyse.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment la suite Office.
Vous possédez une parfaite maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Une expérience en collaboration avec un secrétariat social constitue un réel atout.
Vos qualités
Sens du service et orientation collaborateurs.
Rigueur, organisation et discrétion.
Esprit d'équipe et excellente communication.
Polyvalence et autonomie.
Sens du détail.
Capacité à gérer les priorités
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.