GESTIONNAIRE ACHATS & APPROVISIONNEMENTS (H/F/X)
GESTIONNAIRE ACHATS & APPROVISIONNEMENTS (H/F/X)
intérimaire option contrat fixe
GRIVEGNEE (LIEGE)
temps plein
L118915
Dans le cadre d’un remplacement de longue durée, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire Achats opérationnel pour rejoindre une équipe dynamique de 4 personnes. Vous intégrerez une structure clé et gérerez un magasin de stockage stratégique de 15 000 références (pièces mécaniques, matériel de maintenance pour bâtiments, fournitures diverses).
Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et en étroite collaboration avec l'équipe, vous serez au cœur de l'opérationnel :
- Gestion des stocks : Assurer le suivi et le monitoring des niveaux de stock pour 15 000 articles.
- Réapprovisionnement : Paramétrer et exécuter le réapprovisionnement dans SAP. Vous devrez faire preuve d'anticipation pour commander avant même les notifications automatiques si nécessaire.
- Gestion des commandes : Établir les bons de commande pour les articles référencés et stockés en magasin.
- Relations fournisseurs : Contacter les fournisseurs, assurer les relances et le suivi des livraisons.
- Analyse & Reporting : Analyser les besoins internes, les consommations et les coûts.
- Marchés Publics : Appliquer les clauses contractuelles des marchés publics et collaborer à la rédaction de cahiers des charges.
Nous proposons
- Type de contrat : Intérim pour remplacement (longue durée).
- Durée : Démarrage le 11 mai, mission garantie jusqu'à fin juin minimum (fortes possibilités de prolongation).
- Salaire : Package attractif selon expérience
- Avantages : Chèques-repas de 8 € par jour presté.
Nous demandons
- Formation : Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de niveau Bachelier.
- Expérience : Vous disposez d'une première expérience probante en achats ou réapprovisionnement. Nous recherchons une personne directement opérationnelle (pas de profil junior sortant de l'école).
- Outil : La maîtrise de SAP est obligatoire pour cette mission.
- Qualités : Rigueur, proactivité, capacité à gérer un gros volume de références et excellent contact relationnel (clients internes et fournisseurs).
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.