Gerant
Si vous souhaitez gérer votre équipe, motiver vos employés et collègues et veiller à ce que tout se déroule sans accroc, alors n'hésitez pas !
Vous êtes un pilier de notre chaîne de magasin Libramont.
Vous êtes responsable du bon déroulement des opérations quotidiennes.
Vous êtes polyvalent(e), doté(e) d'un sens aigu des affaires et d'excellentes aptitudes en communication et en
gestion d'équipe.
Vous avez la responsabilité de motiver votre équipe, de garantir la satisfaction client et d'assurer le bon
fonctionnement des processus opérationnels.
En tant que responsable de magasin, vous coordonnez les opérations quotidiennes, anticipez les problèmes
potentiels et veillez à ce que tous les membres de l'équipe partagent la même vision.
Vous êtes non seulement un(e) organisateur(trice), mais aussi une source d'inspiration qui révèle le meilleur de chacun.
Nous proposons
Nous proposons un temps plein (35h/semaine) avec présence obligatoire le samedi et pour commencer le plus
rapidement possible.
Salaire selon expérience.
Il y aurait un CDD puis un CDI à la clé.
Nous demandons
Gérant / Gérante de magasin dans le commerce de détail
Compétences professionnelles
Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels, ...)
Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines, les étalages, ...
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des
produits ou la mise en rayon
- Sens de l'organisation
- Persévérance
- Sens des responsabilités
- Ordre
- Initiative
- Capacité de décision
- Autonomie
- Communication
- Assertivité
- Esprit d’équipe
- Motivation
La société
Notre premier magasin a ouvert ses portes en 1950. L'entreprise, gérée par trois générations, compte aujourd'hui plus de 30 magasins en Wallonie et à Bruxelles. Notre magasin est synonyme de conseil et de service. Le plus grand choix aux meilleurs prix, toute l'année.
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.