Coordinateur(trice) Administratif(ve) Immobilier & Patrimoine
Coordinateur(trice) Administratif(ve) Immobilier & Patrimoine
intérimaire option contrat fixe
Saint-Gilles
temps plein
350532
Vous aimez l'administration, le suivi de dossiers et le travail rigoureux ? Vous recherchez une fonction variée au sein d'un environnement professionnel stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Description de fonction
Pour l'un de nos clients situé à Bruxelles, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Immobilier & Gestion de Dossiers. Vos responsabilités:
- Assurer la gestion administrative et le suivi de différents dossiers.
- Traiter et suivre les demandes, attestations et documents administratifs.
- Assurer le suivi des factures, paiements et procédures internes.
- Collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.
- Encoder, mettre à jour et contrôler les données dans les systèmes de gestion.
- Apporter un soutien administratif aux activités liées à la gestion immobilière et foncière.
Nous proposons
- Une mission de minimum 6 mois avec possibilité de prolongation.
- Une entrée en fonction rapide.
- Un salaire horaire brut compris entre 21,08 € et 24,11 €, selon votre expérience pertinente.
- Des chèques-repas de 6.50 € par jour presté.
- Des bureaux modernes et facilement accessibles à Bruxelles.
- Une fonction variée offrant autonomie et responsabilités.
- L'opportunité de développer votre expertise dans la gestion administrative et le suivi de dossiers immobiliers.
Nous demandons
- Vous disposez d'un diplôme de bachelier ou d'une expérience équivalente.
- Vous avez une première expérience réussie dans une fonction administrative.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) qualité.
- Vous maîtrisez les outils MS Office, principalement Word et Excel.
- Vous parlez couramment le français ou le néerlandais et possédez une bonne connaissance de l'autre langue nationale.
- Une expérience dans l'immobilier, le notariat, le juridique ou SAP constitue un atout.
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.