CONSEILLER EN PREVENTION NIVEAU 2 H/F/X
CONSEILLER EN PREVENTION NIVEAU 2 H/F/X
intérimaire option contrat fixe
Gosselies
temps plein
L118364
Notre client, acteur reconnu dans son secteur d’activité, recherche un(e) Conseiller(ère) en Prévention niveau 2 afin de renforcer son équipe.
En tant que conseiller en prévention, vous occupez une fonction variée et stratégique au sein de l’organisation. Vos responsabilités comprennent notamment :
Réaliser des inspections régulières sur les lieux de travail et sur les différents chantiers
Déployer et faire appliquer la politique de sécurité auprès des équipes
Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité
Être l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées à la sécurité
Participer aux réunions de chantier et effectuer des rondes de sécurité
Mettre en place et réaliser des tests visant à améliorer la sécurité
Identifier et analyser les risques, proposer des mesures d’amélioration concrètes
Assurer le suivi et l’analyse des accidents du travail, ainsi que leur déclaration auprès des assurances
Exécuter l’ensemble des missions prévues par la législation en vigueur relative au bien-être au travail
Déployer et faire appliquer la politique de sécurité auprès des équipes
Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité
Être l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées à la sécurité
Participer aux réunions de chantier et effectuer des rondes de sécurité
Mettre en place et réaliser des tests visant à améliorer la sécurité
Identifier et analyser les risques, proposer des mesures d’amélioration concrètes
Assurer le suivi et l’analyse des accidents du travail, ainsi que leur déclaration auprès des assurances
Exécuter l’ensemble des missions prévues par la législation en vigueur relative au bien-être au travail
Nous proposons
Notre client vous propose bien plus qu’un emploi : un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine évolution, avec un accompagnement et des formations internes pour développer votre expertise.
Vous bénéficierez :
D'un engagement direct
D’un salaire attractif
D’avantages extralégaux, dont une voiture de société
D’une fonction dynamique avec un réel impact sur la sécurité et la performance des équipes
D’avantages extralégaux, dont une voiture de société
D’une fonction dynamique avec un réel impact sur la sécurité et la performance des équipes
Nous demandons
Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2
Vous disposez de bonnes connaissances techniques
Vous êtes capable d’analyser des situations complexes et de proposer des solutions adaptées
Vous êtes dynamique, positif(ve) et orienté(e) amélioration continue
Vous souhaitez contribuer activement à une politique de sécurité durable
Vous possédez d’excellentes compétences en communication et pouvez agir comme point de contact tant pour les équipes internes que pour les clients
Vous maîtrisez le français et le néerlandais
Vous êtes disposé(e) à vous rendre régulièrement au dépôt situé en région d' Anvers
Vous êtes prêt(e) à dispenser des formations et à assurer un rôle de coach sur le terrain La connaissance du secteur industriel est un atout
Vous disposez de bonnes connaissances techniques
Vous êtes capable d’analyser des situations complexes et de proposer des solutions adaptées
Vous êtes dynamique, positif(ve) et orienté(e) amélioration continue
Vous souhaitez contribuer activement à une politique de sécurité durable
Vous possédez d’excellentes compétences en communication et pouvez agir comme point de contact tant pour les équipes internes que pour les clients
Vous maîtrisez le français et le néerlandais
Vous êtes disposé(e) à vous rendre régulièrement au dépôt situé en région d' Anvers
Vous êtes prêt(e) à dispenser des formations et à assurer un rôle de coach sur le terrain La connaissance du secteur industriel est un atout
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.