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CONSEILLER EN PRÉVENTION NIV. II (H/F/X)

intérimaire option contrat fixe
HERSTAL
temps plein
L118946

Notre agence recherche, pour l’un de ses clients, un conseiller en prévention de niveau 2 (H/F/X).

En tant que Conseiller en prévention de niveau 2, vos tâches seront : 
- Mise en place et suivi de la politique de prévention au sein de l’entreprise
- Analyse des risques sur les différents chantiers HVAC
- Suivi sécurité d’environ 20 chantiers par an (visites, audits, rapports)
- Sensibilisation et formation des équipes aux bonnes pratiques
- Rédaction et mise à jour des documents légaux (analyses de risques, plans de sécurité, procédures)
- Suivi des incidents et propositions d’actions correctives
- Collaboration avec les chefs de chantier et la direction
- Veille réglementaire en matière de sécurité et bien-être au travail
- Participation aux réunions de coordination sécurité

Nous proposons

Notre offre
- Temps plein de jour
- Salaire selon expérience 
- Avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances, etc.)
- Fonction à responsabilités avec autonomie
- Environnement de travail structuré et en développement
- Démarrage rapide

Nous demandons

Votre profil : 
- Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en prévention niveau 2
- Vous avez une expérience dans le secteur de la construction ou HVAC
- Vous êtes à l’aise sur chantier et en contact avec les équipes terrain
- Vous avez une bonne connaissance de la législation belge en matière de bien-être au travail
- Vous êtes structuré, rigoureux et proactif
- Vous avez de bonnes capacités de communication et de sensibilisation
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome
- Le permis B est requis

La société

Notre client est une société active dans les installations HVAC en région liégeoise. Cette société recherche un conseiller en prévention de niveau 2. → Intéressé? Contactez-nous.  

Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?

  • Étape 1
  • Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
  • Étape 2
  • Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
  • Étape 3
  • Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.

Postulez directement

Nos offres d'emploi sont ouvertes à tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine ou d'handicap.

Vous n'avez pas votre CV sous la main ? Postulez plus tard par e-mail
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