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Claims Analyst (H/F/X)

intérimaire option contrat fixe
ENGIS
temps plein
L118823

Nous recrutons un/une Claims Analyst qui intégrera l'équipe de notre client sous la responsabilité du Customer Service and Claims manager.

-        Être le point de contact privilégié des clients pour l’ouverture, le suivi et la résolution d’un dossier de plaintes : Qualification de la demande
Orientation de la demande
 
-        Utilisation de Salesforce (Case Management) pour la traçabilité des opérations : Ouverture des dossiers reçus via email, téléphone, chat
Identification des clients
Collecte des informations
Qualification des types et sous-types
Qualification de la responsabilité
Coordination entre les services
Suivi et clôture des dossiers
 
-           Analyse des réclamations récurrentes, proposition et suivi des actions correctives/préventives en collaboration avec les autres services. -           Être le point de contact privilégié des clients pour toute question relative à la facturation : Qualification de la demande
Orientation de la demande
 
-           Suivi des Dashboard opérationnels, respect et contribution à l’atteinte des KPI -           Encodage et validation des notes de crédit dans SAP, modules SD/FI

Nous demandons

Compétences – savoir-faire : -           Solide compréhension du cycle livraison/facturation et des mécanismes de litiges de facturation. -           Pratique de la gestion de plaintes en environnement service client. -           Compréhension des Dashboard -           Une expérience de Salesforce Service (Case Management) est appréciée. -           Connaissance de SAP, idéalement modules SD et FI (saisie des notes de crédit). -           Bonne connaissance du néerlandais ; l’anglais est un atout. -           Bonne connaissance d’Excel et des outils digitaux en général   Compétences – Savoir être : -           Bonne aptitude en organisation, communication et analyse, esprit de déduction -           Organisation, gestion des priorités et respect des délais -           Autonomie, esprit d’équipe et proactivité dans la recherche d’informations -           Rigoureux et ordonné dans la qualité des saisies des données -           Ecoute active -           Esprit d’analyse et de déduction, orientation solution

Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?

  • Étape 1
  • Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
  • Étape 2
  • Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
  • Étape 3
  • Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.

Postulez directement

Nos offres d'emploi sont ouvertes à tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine ou d'handicap.

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