Chef d'atelier
Dans le cadre de son développement, une concession automobile reconnue recherche un Chef d’atelier capable de superviser une équipe importante et d’assurer le bon fonctionnement quotidien de l’atelier. Cette fonction clé offre l’opportunité d’allier leadership, expertise technique et sens de l’organisation au sein d’un environnement dynamique.
En tant que Chef d’atelier, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et humaine de l’atelier. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Superviser et encadrer une équipe d’environ trente collaborateurs, en assurant la répartition des tâches, le suivi des performances et la formation continue ;
- Planifier et organiser les différentes interventions telles que les réparations, les entretiens et les diagnostics
- Maintenir un climat de travail positif, motiver l’équipe et favoriser son développement professionnel
- Vérifier et valider les travaux réalisés avant la restitution des véhicules aux clients
- Assurer le respect des procédures techniques ainsi que des normes de garantie
- Veiller au bon entretien, à la conformité et à la disponibilité des outils et équipements de l’atelier
- Collaborer étroitement avec les autres départements de la concession afin d’assurer une coordination efficace
- Gérer la communication avec les clients et/ou les experts, en justifiant les interventions et les devis, notamment pour les dossiers sensibles ou complexes
- Maintenir en permanence l’ordre, la sécurité et la propreté du lieu de travail
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers et garantir la transparence des interventions réalisées
- Participer activement à l’amélioration continue des processus afin d’optimiser la satisfaction client et la rentabilité de l’atelier.
Nous proposons
L’entreprise vous propose :
- L’opportunité d’exercer une fonction autonome, riche et variée, comportant de nombreuses responsabilités au sein d’une marque de référence du secteur automobile
- La possibilité de développer vos talents au sein d’un groupe reconnu dans la région
- L’accès à une formation initiale professionnelle ainsi qu’à un programme attractif de formation continue
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein sous statut employé
- Un salaire attractif, accompagné d’avantages extralégaux comprenant :
- des chèques-repas,
- des écochèques,
- une assurance groupe,
- une assurance hospitalisation,
- une voiture de société,
- une carte carburant,
- 20 jours de congé légaux et 9 jours RTT
- Une politique de rémunération flexible dans le cadre d’un plan cafétéria, vous permettant de composer une partie de votre package salarial selon vos préférences.
Nous demandons
Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Vous êtes résistant au stress, très organisé et doté d’un bon sens de l’anticipation
- Vous êtes à l’aise avec les tâches liées à la mécanique et souhaitez conserver un contact direct avec le terrain
- Vous accordez une grande importance à l’ordre et à la précision
- Vous êtes un leader naturel, capable d’agir comme coach et de motiver votre équipe, tout en accordant de l’importance au bien-être des collaborateurs
- Vous possédez une communication interne fluide et efficace
- Vous êtes orienté vers la recherche de solutions
- Vous êtes à l’aise dans un environnement informatisé
- Vous êtes reconnu comme un collègue agréable, empathique et disponible
- Vous faites preuve de respect, de justice et d’honnêteté dans votre travail.
La société
L’entreprise est un acteur reconnu dans le secteur automobile et représente une marque de référence. Elle fait partie d’un groupe solide et réputé dans la région, offrant un environnement de travail structuré, moderne et orienté vers l’excellence du service client.
Elle met un point d’honneur à investir dans le développement des compétences de ses collaborateurs, notamment grâce à des programmes de formation professionnels et continus, permettant à chacun d’évoluer et de renforcer son expertise.
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.