Chargé de recrutement ( H-F-X)
Rejoignez l’aventure Proman Jobs à Namur!
- Vous avez le flair pour dénicher les talents ?
- Vous aimez le contact humain, les challenges et les journées qui ne se ressemblent pas ?
Alors cette opportunité est faite pour vous
Qui sommes-nous ?
PROMAN jobs, c’est :
- Un acteur majeur du recrutement en Europe
- Une équipe dynamique, humaine et ambitieuse
- Une culture basée sur la proximité, la performance et la bonne humeur
Notre agence est en pleine croissance et affiche d’excellents résultats!
Pour accompagner cette performance, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement supplémentaire pour renforcer l’équipe .
Être le/la 'matchmaker' de talents :
- Identifier, attirer et recruter les meilleurs profils
- Mener des entretiens et détecter les potentiels
- Proposer les bons candidats aux bons clients
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Comprendre leurs besoins
- Créer une relation de confiance durable
- Être leur partenaire RH au quotidien
- Suivi des candidats et des missions
- Gestion administrative liée au recrutement
- Satisfaction clients & intérimaires
Nous proposons
Nous proposons un contrat intérim de 3 mois suivi d'un CDI
Toutefois, si vous êtes actuellement engagé(e) en CDI, nous nous adaptons à votre situation et pouvons vous proposer un CDI dès la signature du contrat.
Package salarial :
Le petit + de PROMAN jobs :
Une vraie proximité, une équipe engagée et un environnement où chacun contribue à la réussite collective.
- Chèques repas de 8 €
- Eco chèques
- Assurance hospitalisation et soins ambulatoires ( vous et votre famille)
- Remboursement des frais de déplacement
- Une prime liée aux résultats ( CCT90)
- Une prime liée à la CP 200 en juin
- Voiture de société avec carte carburant après 1 an
Le petit + de PROMAN jobs :
Une vraie proximité, une équipe engagée et un environnement où chacun contribue à la réussite collective.
Nous demandons
Vous êtes :
- Dynamique, positif(ve) et orienté(e) solutions
- A l’aise dans la communication, au téléphone comme en face à face
- Organisé(e), réactif(ve) et proactif (ve)
- Vous aimez :relever des challenges et travailler en équipe
- Ayant suivi des études en ressources humaines
ou disposant d’une expérience dans le secteur de l’intérim ou du recrutement
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.