Assistant(e) Store Manager - Secteur de la petite enfance (H/F/X)
Assistant(e) Store Manager - Secteur de la petite enfance (H/F/X)
intérimaire option contrat fixe
Namur
temps plein
L117943
Vous avez le sens des responsabilités, aimez encadrer une équipe et êtes sensible à l’univers de la petite enfance ?
Cette opportunité est faite pour vous.
En tant qu’assistant(e) store manager, vous êtes le bras droit du/de la store manager et contribuez activement au bon fonctionnement du magasin.
- Vous collaborez étroitement avec le/la store manager afin d’atteindre les objectifs opérationnels et commerciaux.
- En l’absence du/de la store manager, vous assurez la responsabilité finale du magasin.
- Avec l’équipe, vous garantissez un accueil chaleureux et professionnel aux clients.
- Vous participez activement à la réflexion et à la mise en place d’actions visant à améliorer l’expérience client et à offrir un service d’excellence.
- Vous suivez les chiffres de vente et veillez au bon fonctionnement du magasin.
- Vous préparez les horaires et les plannings de l’équipe.
- Vous accueillez les nouveaux collaborateurs et les accompagnez lors de leur intégration.
Nous proposons
Nous offrons:
Nous demandons
- Expérience et motivation:
Un diplôme constitue un atout, le management et l’intérêt pour le secteur de la petite enfance sont essentiels.
- Compétences en leadership :
Vous accordez une grande importance au bien-être de l’équipe. Vous savez motiver vos collaborateurs de manière positive et prendre des décisions lorsque nécessaire. - Communication :
Vous êtes capable de transmettre clairement vos feedbacks, suggestions et idées. - Sens du service client :
Vous conseillez les clients avec professionnalisme, sourire et expertise. - Flexibilité:
Les horaires variables font partie de la fonction. Le travail du samedi est prévu, avec un jour de congé en semaine. - Langue:
Vous parlez couramment le français
Comment se déroule le processus de sélection via PROMAN?
- Étape 1
- Sur la base de votre candidature en ligne, nous déterminons si vous correspondez à notre client et au poste vacant.
- Étape 2
- Y a-t-il un match ? Alors nous vous invitons à un entretien pour mieux nous connaître.
- Étape 3
- Préparez-vous ! Nous vous présentons à notre client. Si le courant passe également de son côté, vous saurez rapidement quand vous pourrez commencer.